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AVANTAGES A REJOINDRE EX@SSO FRANCE

 

L'ensemble de nos offres est éco-responsable et repose sur les 3 piliers du Développement Durable ::

- écologie : moins de transports, moins de CO2

- économie : moins cher que l'intérim, pas d'aménagement de poste de travail pour l'entreprise

- social : La Loi du 11 février 2005 sur le handicap a totalement oublié les personnes ne pouvant pas ou plus accéder à l'emploi en entreprise dite ordinaire

En France, les maladies chroniques touchent près de 20 % de la population et sont l'une des causes principales de handicap - Institut de veille sanitaire 14/02/2012

Accès à une offre complète : présentation de compétences et adaptation du poste de travail

Un savoir-faire avec une double intervention pertinente et novatrice, adapté aux besoins des professionnels handicapés et des entreprises

 

AVANTAGES FINANCIERS A REJOINDRE EX@SSO FRANCE

 

  • Un investissement matériel initial très abordable,, voire  insignifiant selon la solution technique retenue  pour la visioconférence

  • Retour sur investissement rapide
  • Economie de charges :

                     - Locatives : pas d'agrandissement de locaux à prévoir en cas d'augmentation d'activité

                     - de personnel  : pas de recrutements directs ni d'augmentations de charges sociales ; seules des factures de prestations externes

                                -  à intégrer dans votre D.O.E.T.H. (Déclaration Obligatoire d' Emploi de Travailleurs Handicapés)

                                Toute entreprise de plus de 20 salariés est tenue d'employer à plein temps ou temps partiel des travailleurs handicapés dans                                 une proportion d'au moins 6% de l'effectif total de l'entreprise

                              - Le recours à l'emploi indirect - les contrats de sous-traitance auprès des secteurs adaptés ou protégés et, depuis 2016, les travailleurs                                     Indépendants handicapés (TIH) - participe à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).

                                   Néanmoins, dans le cadre de l'OETH, le recours à l'emploi indirect ne peut pas être retenu pour plus de la moitié des 6% d'emplois obligatoires.

 

Témoignage clients

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1- «Les patients apprécient de se sentir entendus, de trouver de l'humanité dans votre service et non pas d'avoir une réponse robotisée d'une grande plate forme téléphonique type orange, edf... » - «  Les retours patients et visiteurs médicaux sont excellents, la gentillesse de votre accueil plait beaucoup, à transmettre à votre équipe... »                Dr Claire Leppert de Guingamp

2 - "Je vous remercie du bon travail effectué durant ces presque 2 années de collaboration. Je n'oublie pas qu'en cas de besoin, je peux faire appel à vous.
Je remercie toute l'équipe d'Exasso France qui a répondu avec efficacité, amabilité et humanité à mes patients tout en me préservant des communications intempestives. J'y ai trouvé un confort de travail indéniable. Mes consignes ont été respectées, et le temps d'adaptation fut court. Je vous souhaite une bonne continuation"
Dr Marie Jouvent de Montauban 

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