Bienvenue sur le site d' Ex@sso France

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Que vous soyez :  

un professionnel, atteint d’un handicap, en recherche d’emploi

une entreprise en recherche de professionnel(s)

Professionnel handicapé, accidenté, atteint d’une maladie chronique invalidante, ne pouvant pas définitivement, ou  momentanément, travailler en entreprise dite "ordinaire", vous recherchez un emploi :

- en Visiotravail, en Télétravail

- en Visiotravail, Télétravail pendulaire (quelques jours en entreprise, les autres jours à votre domicile)

- en espace coworking, avec covoiturage,

EX@SSO France vous propose de vous accompagner, de vous  équiper en visiotravail et de communiquer vos compétences sur son réseau.

Le concept d'EX@SSO France                                                                                                 Combiner analyse de votre activité, créativité et conseils de nos partenaires techniques pour vous proposer des solutions concrètes de maintien ou retour à l'emploi, voire intégration de nouveaux employés handicapés  et/ou recherche de missions ponctuelles grâce  au Visiotravail ou Télétravail et ceci aux meilleures conditions de réalisation possible.

D’après Bercy Infos, le télétravail peut avoir bien des avantages pour une entreprise :

- Une productivité en hausse de 5 à 30 %,

- une baisse d'absentéisme de 20 %,

- jusqu'à 30 % d'économie de surface immobilière de locaux*...  

Sans oublier :

• La réponse à votre obligation d'emploi de Travailleurs handicapés,                        et la réponse à votre nouvelle obligation légale : "Le Télétravail doit faire partie des solutions de reclassement" Cours de cassation civile, chambre sociale, 15 janvier 2014

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Les oubliés de la Loi Handicap

 Nous profitons de l'opération "Grande cause handicap" initiée par MAKE.ORG pour formuler les 2 propositions suivantes qui pourraient notablement faire évoluer l'avenir des professionnels handicapés qui aujourd'hui n'osent pas travailler de peur de perdre leur AAH laquelle, inutile de le rappeler, est sous le seuil de pauvreté.  Merci de votre soutien.

Suite à la lecture de la vidéo jointe, merci de bien vouloir cliquer et valider  nos 2 propositions ci-dessous.

lien : Il faut que les T.I.H. aient les mêmes droits que les salariés des ESAT qui peuvent cumuler leur rémunération garantie et l'A.A.H.          jusqu'à 1 521.22 €/mois.-https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21615.

lien : Il faut, comme l'intérim, que le portage salarial choisi par les TIH offre aux employeurs une réponse à leurs obligations d'emplois de T.H

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter :  Par tel : 09.70.77.20.57 OU 06.17.48.80.00

secretariat@exassofrance.net

Pour soutenir notre action et nous permettre de faire appel à des conseillers juridiques notamment, pour développer ce nouveau concept      (un reçu vous sera adressé pour votre déduction fiscale)

• Par chèque à l'ordre d'EX@SSO France à adresser à notre Siège Social : 5 Allée Verte - 77410 PRECY-sur-MARNE
• Par virement bancaire, dans ce cas nous adresser un email avec vos coordonnées pour l'envoi de votre reçu fiscal :

           IBAN (International Bank Account Number)  FR76  1680  6099  3966  0509  6648  952
           Code BIC (Bank Identification Code) - Code swift: AGRIFRPP868