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Ex@sso France a choisi de se consacrer aux oubliés de la Loi du 11 février 2005

 

La Loi du 11 février 2005 sur le handicap  a totalement oublié les personnes ne pouvant pas ou plus accéder à l’emploi en entreprise dite ordinaire.

Les Pouvoirs Publics ont veillé à leur éducation (les personnes handicapées parviennent aujourd’hui à des niveaux d’étude de plus en plus élevés). Ils sont accompagnés par des AVS tout au long de leur scolarité et bien trop souvent, oubliés le lendemain de la remise de leur diplôme. Par ailleurs, en France, on estime que 15 millions de personnes, soit près de 20 % de la population, sont atteintes de maladies chroniques » Sante.gouv.fr Plan national maladies chroniques 2007/2011.

EX@SSO France a été créée par et pour tous ces professionnels confrontés à ce manque de propositions d’emplois à domicile, en Télétravail.. A contrario du Télétravail, qui peut être exercé par choix et acceptation de l’employeur, le Visiotravail étant une adaptation du poste de travail, tous les Visiotravailleurs d’Ex@sso France ont pour obligation contractuelle de se rendre dans les bureaux du 1er Cloud Work Center français pour exercer leur emploi, au même titre que tout salarié se rend dans les locaux auxquels il est affecté.

L'employé le plus facilement accessible de votre entreprise !

Le fonctionnement d'Ex@sso France

L'association Ex@sso France est  une association loi 1901 crée en avril 2011 regroupant des personnes handicapées diplômées afin de promouvoir le visiotravail.

Ce fonctionnement en visiotravail est bénéfique à la fois pour le personnel et les entreprises y ayant recours.

Pour le personnel, ce fonctionnement en visiotravail élimine la sensation d'isolement qui peut parfois survenir lors de l'exercice du télétravail. Au contraire, pour des personnes ne pouvant se déplacer quotidiennement hors de chez elles ou dont les contraintes sont trop importantes pour exercer dans un lieu de travail dit ordinaire, cette méthode est un véritable espace de liberté. Ce mode d'exercice du travail permet à des personnes isolées de retrouver un lien social.

Pour les entreprises, cela représente un accès facilité et immédiat à des collaborateurs et donc à des compétences  qui peuvent se situer très loin de leurs locaux.

 

 

 

Une approche totalement novatrice de l'emploi handicap

A l’heure des restrictions, des budgets « serrés », des professionnels handicapés innovent !
Ils invitent les entreprises à leur rendre visite dans leur "bureau virtuel"  et à découvrir leurs nouveaux outils du Web.

Ils proposent des services aux entreprises afin de créer leur propre emploi

• Association créée par et pour des professionnels handicapés
• Une association aux murs dématérialisés

• Héritière du concept : "Visiotravail"  développés par Ex@services,
  Médaille d’Or au Salon International des Inventions à Genève en avril 2008

 

EX@SSO France - Facilitateur d'emploi pour Travailleurs Handicapés.

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L'association Ex@sso France est une association loi 1901 crée en avril 2011.

ARTICLE 4 de nos statuts : Objet et Objectifs de l’Association

Cette association a pour objet :

De préserver et promouvoir par tous moyens les droits naturels, la dignité, le respect humain, le statut social et professionnel de tout accidenté de la vie, de tout travailleur handicapé, de toute personne atteinte de maladies chroniques et invalidantes et plus généralement de toute personne en situation d’exclusion par la vulgarisation d’une nouvelle forme de travail appelée Téléprésence ou Visiotravail et toutes techniques existantes ou à venir permettant le travail ou la présence à distance.

Son action s’étendra à toute personne ou organisation désireuse de s’initier à ce nouveau concept  de travail collaboratif ou de présence collaborative à distance du donneur d’ordre et/ou des personnes concernées.

L’Association EX@SSO France pourra s’entourer de partenaires techniques, universitaires, institutionnels, ou de recherche à la pointe de l’innovation technologique et sociale, choisis pour leur respect de l’environnement et le partage des mêmes valeurs humaines, ceci afin de mettre en œuvre les approches les plus innovantes au service des publics les plus en rupture à leur corps défendant avec la société.

L’association EX@SSO France pourra assurer une veille en matière d'innovation et/ou d'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux concepts de travail ou présence à distance des donneurs d’ordres ou personnes concernées afin de faire évoluer son action.

Elle pourra dispenser des conseils et prestations et participera et/ou soutiendra la création et la réflexion sous toutes ses formes notamment événementielles voire de plates-formes de vulgarisation ou de communication, et spécialement sous forme de Télécentre(s) dynamique(s) respectueux de notre environnement (tel que «Green Work Center») réunissant les principaux partenaires (les entreprises, les institutionnels les professionnels de ces secteurs mais aussi différents publics en recherche d’emploi et/ou désireux de travailler ou communiquer à distance).

Dans un souci d'optimisation et même de prosélytisme, elle se rapprochera et même, si besoin est, fédèrera tous organismes ou associations concourant à des buts similaires ou relevant d'une économie sociale dont l'éthique et/ou les objectifs seront proche. 

L’association EX@SSO France n’a pas vocation à assumer le rôle de  soutien médical, social ou psychologique de ses membres. Si de tels besoins étaient nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l’Association et des actions qu’elle développe, il serait fait appel à des organismes externes spécialisés.

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